1月28日，岁除，江苏常铝铝业集团股份有限公司热轧车间内暖意融融，热轧出产带来的温度驱散了酷寒。来自陕西的机修工陈兵兵容光焕发、干劲十足，用心维护着身旁巨大的热轧机等设备。便是这些设备，将一块块铝板锭加工成热轧卷，经精加工后成为轿车用铝材、新能源用铝材等产品。

  30多年来，常铝股份牢牢牵住科学技术立异这一“牛鼻子”，推出的一系列产品遭到商场广泛认可，渐渐生长为我国有色金属加工职业的骨干企业，“常铝”品牌更是在职业表里声名远扬。

  今年新年期间，常铝股份在常留岗职工有400多人，其间外地职工130多人，触及出产、安全、工艺技术、质量、办理等岗位。偌大的厂区，处处涌动着局面抢先的热情，会聚起常铝股份高水平开展的强壮合力。

  “新年在这里作业，不只能为公司开展出一份力，还能得到一笔额定的收入，对公司、对我自己而言都挺好的。我方案年后再回家，错开返乡顶峰，相同能好好陪陪家人。”陈兵兵说。按公司的规则，他算了一下自己行将到手的新年期间的收入，露出了满足的笑脸。

  常铝股份已接连5年推出3000元留常补助方针，鼓舞职工新年期间留常坚守岗位，节后错峰返乡。江苏常铝铝业集团股份有限公司本部合金分厂厂长陆雪龙说，留常补助备受职工欢迎，让职工的支付得到了认可与报答，实实在在的激起鼓舞办法不只提升了职工的美好指数以及归属感，还充分调动了职工安身岗位、干事创业的积极性。

  留人用薪更用心。一年一度的新年，对每个国人来说，都是大事要事。针对像陈兵兵相同离家较远、返乡车票比较难买的职工，常铝股份提早计算返乡意向和时刻，再结合出产任务，分批次、分时段组织职工错峰返乡。“咱们还为职工供给多项返乡帮忙服务，帮他们购买车票，职工买到几号的票就组织他们几号放假，保证他们都能安全顺畅地回家与家人聚会。”江苏常铝铝业集团股份有限公司本部总经理助理、江苏常铝新能源资料科技有限公司总经理金国萍说。

  年后，职工们将连续回来岗位，一起敞开常铝股份开展新篇章。江苏常铝铝业集团股份有限公司副董事长、总裁刘海山表明，新的一年，常铝股份将继续秉持“立异为本、极致为魂”理念，继续探究前沿技术无人区，全力推进立异效果转化为实际出产力，进一步建链强链补链延链，为工业多元化开展增势赋能，助力建造更高质量“江南福地”。